ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Мы заинтересованы в компетентных сотрудниках, разделяющих наши принципы и готовых приложить свои умения, опыт и желание для нашего общего развития и процветания. На этой странице Вы найдете подробное описание вакансий, актуальных в настоящий момент. Ждем Вас в нашей команде!

Региональный торговый представитель (в последующем Руководитель филиала):

С последующим карьерным ростом до Руководителя (Директора) филиала, через 6-8 месяцев успешной работы.

Регионы (города): Владивосток, Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Екатеринбург, Чебоксары, Ростов-на-Дону. Рассматриваются кандидаты из городов и регионов граничащие с ними.

Условия:

  • Официальное заключение агентского договора с первого дня работы. При стабильном выполнении плана: 3-4 месяца, по желанию сотрудника заключается трудовой договор с выплатой оклада.
  • График работы 5/2.
  • гарантированный доход, при выполнении плана — 90 001 руб. (на руки, после налогообложения, 100% белая з/п). Налогообложение для физических лиц 18%, для индивидуальных предпринимателей 6%.
  • мотивационная часть: 2,5% от оборота или 20% с маржинальной прибыли на выбор. Пример: При продаже 2-х трансформаторов мощностью 2500 кВА, по минимальной прайсовой стоимости, в сумме: 3 360 000 рублей, ваш доход составит: 84 000 рублей.

Средний доход успешного сотрудника от 120 000 рублей и выше!!!

Ваша задача:

  • поиск потенциальных клиентов и заказов силовых трансформаторов по собственным и предоставленным базам и наработанным контактам.
  • проведение переговоров с Заказчиками, результатом которых, будет продажа силовых трансформаторов.
  • Требования:
  • опыт работы в продажах трансформаторов, КТП, КРУ, КСО обязателен, знание основных потребителей и конкурентов.
  • готовность к разъездам до 75% рабочего времени по закрепленному региону.
  • гражданство строго Россия, Республика Беларусь.
  • знание Английского, Немецкого языка приветствуется

Руководитель проектов (Менеджер):

Мы ждем тех, кто действительно хочет развиваться в продажах оборудования для энергетики и готов работать в этой сфере не один год!

Условия:

  • гарантированный оклад — 90 001,00 руб. (на руки, после налогообложения, 100% белая з/п) + премии с продаж (от 2,5% с оборота, или 20% с маржинальной прибыли, на личный выбор).
  • компенсация проезда, в т.ч. до места работы.
  • компенсация мобильной связи, в размере 2 500,00 рублей в месяц.

Средний доход успешного менеджера от 180 000 рублей и выше!!!

А также:

  • медицинская и стоматологическая страховка;
  • дотация на занятия спортом в размере 36 000 рублей в год;
  • подарочные сертификаты лучшим сотрудникам по итогам месяца, квартала и года
  • бесплатное обучение.

Ваша задача:

  • поиск потенциальных клиентов по предоставленным базам и наработанным контактам.
  • проведение переговоров в офисе клиента, результатом которых, будет продажа силовых трансформаторов и КТП.
  • без поиска клиентов и холодных звонков.

Требования:

  • опыт работы в продажах трансформаторв, КТП, КРУ, КСО обязателен!
  • готовность к разъездам до 75% рабочего времени (Россия, СНГ, Европа, Ближний Восток).
  • гражданство строго РФ.
  • знание Английского, Немецкого языка приветствуется

Помощник специалиста отдела продаж (Ассистент):

Задачи специалиста по работе с постоянными клиентами:

  • выстраивать долгосрочные, дружественные отношения с нашими Заказчиками (наши постоянные клиенты, с которыми уже заключен договор на обслуживание).
  • продавать дополнительные услуги и продукты компании, консультировать по новым услугам и продуктам компании.
  • контролировать оплату по счетам.
  • поддерживать интерес клиентов к силовым трансформаторам и КТП.
  • выезды в офис к клиентам до 10% рабочего времени (Россия, СНГ, Европа, Ближний Восток).
  • без поиска клиентов и холодных звонков.

Требования к кандидату:

  • высшее образование, незаконченное высшее образование
  • знание компьютера на уровне пользователя.
  • опыт работы не обязателен, но приветсвуется.

Нам важно, чтобы кандидат:

  • имел позитивный взгляд на жизнь и желание помогать людям, хотел учиться и узнавать новое
  • умел ставить перед собой цели. Был ответственным и соблюдал договоренности.
  • понимал, почему хочет развиваться в сфере продаж и работы с клиентами.
  • умел слушать собеседника и отвечать на поставленные вопросы.

Нам нужны трудолюбивые постоянные сотрудники с адекватной самооценкой, поэтому ПРОСИМ НЕ БЕСПОКОИТЬ:

  • кому просто надоело сидеть дома
  • кто считает, что через полгода станет директором.

Мы предлагаем:

  • гарантированный оклад — 70 001,00 руб. (на руки, после налогообложения, 100% белая з/п) + премии с личных продаж (от 2,5% с оборота, или 20% с маржинальной прибыли, на личный выбор).
  • компенсация проезда, в т.ч. до места работы.
  • медицинская и стоматологическая страховка;
  • дотация на занятия спортом в размере 32 000 рублей в год;
  • компенсация мобильной связи, в размере 1 500,00 рублей в месяц.
  • подарочные сертификаты лучшим сотрудникам по итогам месяца, квартала и года
  • премии за хорошие показатели

Совокупный доход успешного ассистента с учетом премий — от 120 000 руб. и выше!!!

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

В Трансформаторном заводе SWISS TRAFO (Trafoplant SWISS TRAFO) — ООО «СВИСС ТРАФО» люди — самое главное. Вы это почувствуете сразу, как только станете частью нашего коллектива. Для того, чтобы нам хорошо работалось и хорошо отдыхать, компания не только дает вам все необходимое, но и не скупится на большее.

  • Каждый наш сотрудник бесплатно получает расходные канцтовары, визитки, печатные издания интересующей его тематикой.
  • Всем сотрудникам доступен выход в Интернет, а также вся необходимая оргтехника: принтеры, копиры, факсы и т.д.
  • Каждому штатному сотруднику выделяют рабочее место, компьютер и телефон.
  • Покушать или сделать небольшой перерыв на чай-кофе можно в комнате отдыха, где всегда есть чай, сахар, артезианская вода, а также холодильник, микроволновая печь, аппарат по приготовлению кофе-эспрессо, одноразовая посуда.
  • Для тех из нас, кто занят на разъездной работе, компания компенсирует расходы на транспорт и служебные переговоры по мобильному телефону.

Деньги, отпуск, пособия

  • Зарплата у нас официальная, никогда не задерживается и индексируется.
  • Ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. Кроме этого каждый из нас может воспользоваться отпуском за свой счет.
  • При планировании отпуска можно получить корпоративную скидку на тур как по России, так и по любой из зарубежных стран.
  • В нашей компании соблюдаются основные социальные льготы и выплачиваются социальные пособия.
  • Компания компенсирует часть затрат на путевки в оздоровительные лагеря для наших детей.

Здоровье

Здоровье сотрудников небезразлично компании. Вы это сами поймете, когда узнаете, что:

  • У нас есть ведомственные поликлиники — для лечения каждый из нас может обратиться в поликлиники Министерства Внешних Экономических Связей РФ и Спецстроя РФ.
  • Предоставляется экстренная(круглосуточная) травматологическая помощь и вызов скорой помощи.
  • Всем сотрудникам предоставляется корпоративная медицинская страховка (со стоматологией). Сумма покрытия по, которой составляет 50 000$.
  • Каждый год у нас в компании проводится бесплатная вакцинация от гриппа (добровольная).
  • В офисе всегда есть аптечка со всеми необходимыми лекарствами.

После работы: спорт и активный отдых, корпоративные праздники

У нас в компании работает много людей, и неудивительно, что у всех у нас разное представление об отдыхе. Но, несмотря на разницу предпочтений, компания дает каждому из нас возможность проводить свой досуг — во-первых, с минимальными затратами, во-вторых, частично беря на себя организационную сторону, а в-третьих, всем вместе:

  • Мы играем в футбол — наша компания арендует спортзал для наших еженедельных матчей.
  • Многие из нас ходят в спортивные клубы, тренажерные залы и бассейны — компания компенсирует нам эти расходы.
  • В офисе Коммерческого отдела Трансформаторного завода SWISS TRAFO есть и библиотека — с богатым выбором соответствующих профилю компании книг и периодических изданий. Обновляется она практически ежедневно.
  • У нас есть как минимум два ежегодных больших корпоративных праздника, которые мы отмечаем все вместе и с большим размахом — Новый Год и День Рождения Трансформаторного завода SWISS TRAFO (Trafoplant SWISS TRAFO). И это не говоря о днях рождения сотрудников — чуть ли не еженедельно в офисе звучат поздравления и поедаются тортики.