Мы заинтересованы в компетентных сотрудниках, разделяющих наши принципы и готовых приложить свои умения, опыт и желание для нашего общего развития и процветания. На этой странице Вы найдете подробное описание вакансий, актуальных в настоящий момент. Ждем Вас в нашей команде!
Региональный торговый представитель (в последующем Руководитель филиала):
С последующим карьерным ростом до Руководителя (Директора) филиала, через 6-8 месяцев успешной работы.
Регионы (города): Владивосток, Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Екатеринбург, Чебоксары, Ростов-на-Дону. Рассматриваются кандидаты из городов и регионов граничащие с ними.
Условия:
- Официальное заключение агентского договора с первого дня работы. При стабильном выполнении плана: 3-4 месяца, по желанию сотрудника заключается трудовой договор с выплатой оклада.
- График работы 5/2.
- гарантированный доход, при выполнении плана — 90 001 руб. (на руки, после налогообложения, 100% белая з/п). Налогообложение для физических лиц 18%, для индивидуальных предпринимателей 6%.
- мотивационная часть: 2,5% от оборота или 20% с маржинальной прибыли на выбор. Пример: При продаже 2-х трансформаторов мощностью 2500 кВА, по минимальной прайсовой стоимости, в сумме: 3 360 000 рублей, ваш доход составит: 84 000 рублей.
Средний доход успешного сотрудника от 120 000 рублей и выше!!!
Ваша задача:
- поиск потенциальных клиентов и заказов силовых трансформаторов по собственным и предоставленным базам и наработанным контактам.
- проведение переговоров с Заказчиками, результатом которых, будет продажа силовых трансформаторов.
- Требования:
- опыт работы в продажах трансформаторов, КТП, КРУ, КСО обязателен, знание основных потребителей и конкурентов.
- готовность к разъездам до 75% рабочего времени по закрепленному региону.
- гражданство строго Россия, Республика Беларусь.
- знание Английского, Немецкого языка приветствуется
Руководитель проектов (Менеджер):
Мы ждем тех, кто действительно хочет развиваться в продажах оборудования для энергетики и готов работать в этой сфере не один год!
Условия:
- гарантированный оклад — 90 001,00 руб. (на руки, после налогообложения, 100% белая з/п) + премии с продаж (от 2,5% с оборота, или 20% с маржинальной прибыли, на личный выбор).
- компенсация проезда, в т.ч. до места работы.
- компенсация мобильной связи, в размере 2 500,00 рублей в месяц.
Средний доход успешного менеджера от 180 000 рублей и выше!!!
А также:
- медицинская и стоматологическая страховка;
- дотация на занятия спортом в размере 36 000 рублей в год;
- подарочные сертификаты лучшим сотрудникам по итогам месяца, квартала и года
- бесплатное обучение.
Ваша задача:
- поиск потенциальных клиентов по предоставленным базам и наработанным контактам.
- проведение переговоров в офисе клиента, результатом которых, будет продажа силовых трансформаторов и КТП.
- без поиска клиентов и холодных звонков.
Требования:
- опыт работы в продажах трансформаторв, КТП, КРУ, КСО обязателен!
- готовность к разъездам до 75% рабочего времени (Россия, СНГ, Европа, Ближний Восток).
- гражданство строго РФ.
- знание Английского, Немецкого языка приветствуется
Помощник специалиста отдела продаж (Ассистент):
Задачи специалиста по работе с постоянными клиентами:
- выстраивать долгосрочные, дружественные отношения с нашими Заказчиками (наши постоянные клиенты, с которыми уже заключен договор на обслуживание).
- продавать дополнительные услуги и продукты компании, консультировать по новым услугам и продуктам компании.
- контролировать оплату по счетам.
- поддерживать интерес клиентов к силовым трансформаторам и КТП.
- выезды в офис к клиентам до 10% рабочего времени (Россия, СНГ, Европа, Ближний Восток).
- без поиска клиентов и холодных звонков.
Требования к кандидату:
- высшее образование, незаконченное высшее образование
- знание компьютера на уровне пользователя.
- опыт работы не обязателен, но приветсвуется.
Нам важно, чтобы кандидат:
- имел позитивный взгляд на жизнь и желание помогать людям, хотел учиться и узнавать новое
- умел ставить перед собой цели. Был ответственным и соблюдал договоренности.
- понимал, почему хочет развиваться в сфере продаж и работы с клиентами.
- умел слушать собеседника и отвечать на поставленные вопросы.
Нам нужны трудолюбивые постоянные сотрудники с адекватной самооценкой, поэтому ПРОСИМ НЕ БЕСПОКОИТЬ:
- кому просто надоело сидеть дома
- кто считает, что через полгода станет директором.
Мы предлагаем:
- гарантированный оклад — 70 001,00 руб. (на руки, после налогообложения, 100% белая з/п) + премии с личных продаж (от 2,5% с оборота, или 20% с маржинальной прибыли, на личный выбор).
- компенсация проезда, в т.ч. до места работы.
- медицинская и стоматологическая страховка;
- дотация на занятия спортом в размере 32 000 рублей в год;
- компенсация мобильной связи, в размере 1 500,00 рублей в месяц.
- подарочные сертификаты лучшим сотрудникам по итогам месяца, квартала и года
- премии за хорошие показатели
Совокупный доход успешного ассистента с учетом премий — от 120 000 руб. и выше!!!
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
В Трансформаторном заводе SWISS TRAFO (Trafoplant SWISS TRAFO) — ООО «СВИСС ТРАФО» люди — самое главное. Вы это почувствуете сразу, как только станете частью нашего коллектива. Для того, чтобы нам хорошо работалось и хорошо отдыхать, компания не только дает вам все необходимое, но и не скупится на большее.
- Каждый наш сотрудник бесплатно получает расходные канцтовары, визитки, печатные издания интересующей его тематикой.
- Всем сотрудникам доступен выход в Интернет, а также вся необходимая оргтехника: принтеры, копиры, факсы и т.д.
- Каждому штатному сотруднику выделяют рабочее место, компьютер и телефон.
- Покушать или сделать небольшой перерыв на чай-кофе можно в комнате отдыха, где всегда есть чай, сахар, артезианская вода, а также холодильник, микроволновая печь, аппарат по приготовлению кофе-эспрессо, одноразовая посуда.
- Для тех из нас, кто занят на разъездной работе, компания компенсирует расходы на транспорт и служебные переговоры по мобильному телефону.
Деньги, отпуск, пособия
- Зарплата у нас официальная, никогда не задерживается и индексируется.
- Ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. Кроме этого каждый из нас может воспользоваться отпуском за свой счет.
- При планировании отпуска можно получить корпоративную скидку на тур как по России, так и по любой из зарубежных стран.
- В нашей компании соблюдаются основные социальные льготы и выплачиваются социальные пособия.
- Компания компенсирует часть затрат на путевки в оздоровительные лагеря для наших детей.
Здоровье
Здоровье сотрудников небезразлично компании. Вы это сами поймете, когда узнаете, что:
- У нас есть ведомственные поликлиники — для лечения каждый из нас может обратиться в поликлиники Министерства Внешних Экономических Связей РФ и Спецстроя РФ.
- Предоставляется экстренная(круглосуточная) травматологическая помощь и вызов скорой помощи.
- Всем сотрудникам предоставляется корпоративная медицинская страховка (со стоматологией). Сумма покрытия по, которой составляет 50 000$.
- Каждый год у нас в компании проводится бесплатная вакцинация от гриппа (добровольная).
- В офисе всегда есть аптечка со всеми необходимыми лекарствами.
После работы: спорт и активный отдых, корпоративные праздники
У нас в компании работает много людей, и неудивительно, что у всех у нас разное представление об отдыхе. Но, несмотря на разницу предпочтений, компания дает каждому из нас возможность проводить свой досуг — во-первых, с минимальными затратами, во-вторых, частично беря на себя организационную сторону, а в-третьих, всем вместе:
- Мы играем в футбол — наша компания арендует спортзал для наших еженедельных матчей.
- Многие из нас ходят в спортивные клубы, тренажерные залы и бассейны — компания компенсирует нам эти расходы.
- В офисе Коммерческого отдела Трансформаторного завода SWISS TRAFO есть и библиотека — с богатым выбором соответствующих профилю компании книг и периодических изданий. Обновляется она практически ежедневно.
- У нас есть как минимум два ежегодных больших корпоративных праздника, которые мы отмечаем все вместе и с большим размахом — Новый Год и День Рождения Трансформаторного завода SWISS TRAFO (Trafoplant SWISS TRAFO). И это не говоря о днях рождения сотрудников — чуть ли не еженедельно в офисе звучат поздравления и поедаются тортики.